2月1日下午，公司組織召開《戰略發展部2022年度工作復盤總結及2023年工作計劃》會議。黨委書記、董事長徐旭，黨委副書記、總經理王海龍，黨委副書記、副董事長張世東，黨委委員、副總經理肖長華，副總經理熊浩，副總經濟師姜玲燕及戰略發展部全體人員參加會議。

會上，李勛代表戰略發展部對2022年工作進行了復盤總結并匯報了2023年工作計劃，對存在的不足進行了自查，并提出了相應改進和優化措施。肖長華做了補充發言。

王海龍肯定了戰略發展部過去一年在強化履職盡責，助推公司高質量發展和堅持實干擔當，營造高效干事創業環境作出的努力。提出戰略發展部在今后工作中要保持更敏銳的“嗅覺”、更敏感的“觸覺”和更“敏捷”的知覺。

徐旭作總結發言，通過三個比喻生動形象地描述了戰略發展部今后工作重點。

一、當好“哨兵”，保持高度戰略敏銳度，不斷推動新業務發展，組織變革和機制創新。

二、當好“參謀”，為決策層提供堅實參考，要圍繞中心工作，以解決問題為導向，針對性切中問題要害，內容具有可操作性，方案保持高度可實現性。

三、當好“保健醫生”，常態化深度感知問題，要不斷對公司戰略執行過程中存在的短板進行糾偏，發現并及時預警問題。